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　　和紙媒相比，新媒體zui稀缺的應該就是經過時間歷練與從業(yè)積淀的人才了。因此，新媒體盡管也派出了大量的人力，但在人才之戰(zhàn)上仍顯得有些被動。一家在今年年初刊登了“奧運記者招聘啟事”——工作時間是2008年1月至2008年8月底，要求是有新聞采訪經驗，熱衷賽事報道，有師友同學在體育界者優(yōu)先考慮……“記者的積淀不是短時間可以完成的。”李教授此次對許多奧運報道進行了比較分析，“一些記者文章寫得真好，是需要功力和專業(yè)知識的?！?nbsp;

　　“紙媒在人才上的優(yōu)勢仍很明顯，網絡也注意到這點了?！标惲Φそ淌诒硎?。那么，新媒體會不會“覬覦”紙媒的人才呢？對于記者的提問，陳教授表示，“‘挖人’也不是件容易的事情，一是現(xiàn)在紙媒對于人才的的待遇也很好，另外一點是大家還是覺得紙媒更有保障?！?

　　漸變三：媒介形態(tài)分水嶺變模糊

　　陳偉勝，《廣州日報》奧運前線編輯部的一名記者，他此次同時面對集團所擁有的至少四五種傳播方式——紙報、大洋網、數(shù)字報紙、手機報。此次奧運報道中，他的同行也大多如此——一次生產、多次發(fā)放?？雌饋硎怯浾吖ぷ鞣绞降淖兓瑢嶋H上是媒介形態(tài)不再涇渭分明。

　　中國數(shù)字報業(yè)實驗室做了一個關于在本次奧運傳播大戰(zhàn)中報網互動情況的調查，結果是：有一半以上的報業(yè)集團都在自己的，以及和其他合作了賽事的視頻轉播，75%的報業(yè)開通了網絡頻道，83%的報業(yè)設立了讀者互動欄目。 

　　荊楚網與楚天都市報聯(lián)合推出的楚天都市報網絡版“奧運號外”，平均每天過萬人次點擊，頁面瀏覽量在10萬次左右?！吨袊嗄陥蟆吠瞥龅膴W運特刊《日出東方》，其中包括每日下午在網絡上出版的4個版“日出東方”網絡下午版。除了對自身網絡資源的利用之外，由于北京奧運會對互聯(lián)網媒體開放了部分采訪權，因此全國不少報業(yè)機構紛紛行動起來，選擇和行業(yè)內媒體以及互聯(lián)網媒體的廣泛結盟。由搜狐的“搜狐奧運聯(lián)盟”旗下有包括《江南都市報》、《華西都市報》、《晶報》、《瀟湘晨報》等在內的35家紙媒；而《南方都市報》、《現(xiàn)代快報》、《都市快報》等11家晚報都市報參加了騰訊網發(fā)起的“捷報奧運聯(lián)盟”。2008年7月，南方報業(yè)傳媒集團和搜狐公司成為戰(zhàn)略合作伙伴，開始互通有無、取長補短。而這些主動進軍新媒體的紙媒，在此次奧運報道中都有了全新的收獲。    

　　“我也注意到，在這次媒體大戰(zhàn)中，有一些傳統(tǒng)媒體的編輯、記者專門盯網、盯電視，整合網絡及電視的資源，在這一次的傳播格局中，新媒體反而為傳統(tǒng)媒體提供了資源和資訊，出現(xiàn)了交互整合?！瘪T玉明還提到，不再硬對硬和網絡拼搶時效的報紙，已經開始了對新媒體的巧妙“利用”。